Liquidador Laboral — Empleados de Comercio

01Datos del Trabajador

Apellido y Nombre

CUIL

Categoría / Función (CCT 130/75)

Empleador / Razón Social

Fecha de Ingreso

Fecha de Egreso

02Tipo de Desvinculación

Modalidad de Egreso

03Remuneración

Mejor Remuneración Mensual (base art. 245)

Remuneración Mes de Egreso

Días trabajados, SAC y vacaciones se calculan automáticamente desde las fechas. · Mejor remuneración: mejor mes normal y habitual del último semestre.

OPC Deudas y Diferencias Salariales ▼

Vacaciones Años Anteriores Adeudadas (días)

Salarios Caídos / Haberes Adeudados ($)

Diferencias Salariales ($)

Otros Conceptos Remunerativos ($)

Descripción Otros Conceptos

AGR Indemnizaciones Agravadas y Daños ▼

Art. 1° Ley 25.323 — Duplicación por empleo no registrado

Duplica art. 245 si la relación no fue registrada

Art. 2° Ley 25.323 — Recargo 50% por falta de pago oportuno

50% sobre arts. 232, 233 y 245 si no se abonaron al intimarse

Art. 80 LCT — Certificados no entregados

3 remuneraciones por falta de certificado de trabajo / formulario 984

Art. 132 bis LCT — Retención aportes no depositados

Sanción conminatoria mensual hasta regularización

Daño Moral y/o Psicológico

Estimación libre — requiere acreditación en juicio

DS y PS — Seguro La Estrella (FAECYS)

Calcula automáticamente por tramos de alícuota según fechas ingresadas

⚠ Las indemnizaciones agravadas deben ser evaluadas por el letrado actuante.